■面接時に「結婚の予定ある？」、
女性同僚から「まだ妊娠しないでね」 なくならない
“マタハラ” キャリア形成へ適切な意思疎通は
（ABEMATIMES）
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/e292621de2773239a9a89b4c2f4732b8067d6611
人事戦略上必要だから聞いているのにハラスメントに
なる。難しい時代だ」といった声が聞かれた（同）
企業あるある。
若い頃は確かに聞かれたなぁ。
その頃はハラスメントだなんて認識は無かったけど、
まあ、育休なんて制度もなかったしな。
子供出来たら「じゃあ辞めます」で終わりだった。
出産→専業主婦もしくはパートへ移行。
それで社会が成り立っていたからね。
今の時代は大変だなぁと思う。
「マタハラ」と言われたら企業側は黙るしかないけど、
実際、就職→すぐに妊娠→育休→復帰→欠勤早退で、
「働く気ありますか？」と思わざえない人がいるのよ。
そういう人に限って「復帰したら頑張ります」でも、
体調不良、子供の用事でさっさと早退しちゃう。
周囲も一応は「大変ね、困ったときはお互い様よ」と
言いながら、続くと皆最後は般若になっちゃうの。
女性ばっかりの職場だと顕著でねェ……（遠い目）
年末や運動会シーズンは怖かった。
人間、自分には優しいが他人には厳しいものさ。
補充がすぐくるような企業なら兎も角、
最低人員で回してるようなところだと正直辛いよ。
だから雇う方からしたら「聞かざる得ない」。
でも聞いたら「マタハラ」だと言われちゃう。
実にジレンマですな。
これで「法整備を」なんて言ったら「人権侵害」に
なるんだろうね。
まさか募集要項に「〇年は妊娠しない方のみ」なんて
書くわけにはいかないし。
結局、企業側がそういうリスク？のない人材を
寄り分けて採用するしかないのかな。
でも企業的に若い即戦力が欲しいのも本音でしょうし、
この問題の解決策はなかなかに難しそうです。
2022年11月20日
紅白日韓歌合戦
今年の紅白は「日韓歌合戦」だそうな。
まー幾ら若者層狙いつったって、
ジャニーズ６枠、K-POP５枠はやり過ぎでしょう。
しかもデビューしたてとか問題外だわ。
最早「国民的」番組の体もなしていないのに、
受信料を支払ってるはずの高齢者層は無視じゃ
そりゃあ不満も噴出するというもの。
NHK側としては↓
今後の受信料の徴収を考えれば、若者に払って
もらわなければならない（女性自身）
からだそうだが、すでにテレビ離れが加速して
真面目に受信料払う人間の方が少ないのに、
今後若者が支払うことはまず無いと思う。
支払ってる層も高齢化するから増えるはずもなく、
今のままなら激減する一方ですよ。
私もここ十年程、紅白を見てませんね。
毎回、凄いつまんなそうだし。
元々こういうエンタメに、
あんまり興味がない人間なので。
そういえばどこかで、
「最近の紅白は様式美を忘れてしまった」という
意見を読んで、なるほどなぁと思いました。
受信料を払ってる層が望む内容と、
視聴率だけを気にするNHKとの落差が大き過ぎ。
もう、紅白は終わりにすればいいと思う。
紅白が日本文化に貢献した功績は大きい。
それをもって有終の美として終わるべし。
時代を区切るというのもメディアが果たすべき
一つの務めというものですよ。
というか、とっととスクランブル化、はよ。
まー幾ら若者層狙いつったって、
ジャニーズ６枠、K-POP５枠はやり過ぎでしょう。
しかもデビューしたてとか問題外だわ。
最早「国民的」番組の体もなしていないのに、
受信料を支払ってるはずの高齢者層は無視じゃ
そりゃあ不満も噴出するというもの。
NHK側としては↓
今後の受信料の徴収を考えれば、若者に払って
もらわなければならない（女性自身）
からだそうだが、すでにテレビ離れが加速して
真面目に受信料払う人間の方が少ないのに、
今後若者が支払うことはまず無いと思う。
支払ってる層も高齢化するから増えるはずもなく、
今のままなら激減する一方ですよ。
私もここ十年程、紅白を見てませんね。
毎回、凄いつまんなそうだし。
元々こういうエンタメに、
あんまり興味がない人間なので。
そういえばどこかで、
「最近の紅白は様式美を忘れてしまった」という
意見を読んで、なるほどなぁと思いました。
受信料を払ってる層が望む内容と、
視聴率だけを気にするNHKとの落差が大き過ぎ。
もう、紅白は終わりにすればいいと思う。
紅白が日本文化に貢献した功績は大きい。
それをもって有終の美として終わるべし。
時代を区切るというのもメディアが果たすべき
一つの務めというものですよ。
というか、とっととスクランブル化、はよ。
