大事なことは「適材適所」

■発達障がい…上司をキレさせた
　　　　　「40代独身男」の衝撃的な言動
　　　　　　（幻冬舎）

上司が彼を本当に一人前の社会人として育てたいと思うので
あれば、厳しく怒ることも、優しく接していくのも良い選択とは
言えません。それよりも、ADHDの治療を受けるようにすすめる
ことが一番だったのです。

　　　　―――――

発達障害らしき部下に悩まされる上司の例ですが。
いや、それはマズイっしょ。
「お前、発達障害かも知れないから治療しろ」なんて言ったら、
それこそ今だとパワハラで訴えられますよ。
ちなみにこの部下の人は↓

彼には、同じミスを何度も繰り返す癖があり、今の会社に正社員で
入ってからも忘れ物や指示を聞いていないなど小さなミスを何度も
繰り返していました。（同）

うむ、典型的なADHD（注意欠陥・多動性障害）の症状ですな。
ヤフコメが「こういう人、うちにもいたわ！」の大合唱で草。
うちの会社にも以前いましたよ。
とにかく、吃驚するほど指示を覚えられない人だったわね。
教えた端から忘れていくみたいで、さっき教えたよ？と言っても
「聞いてません」と素で答えて上司が頭抱えてたわ。

良い人だったけど、やっぱり周囲が振り回されるからねェ……
酷いと周りの方が病んでしまうし。
何せ、書いたメモをどこに置いたか忘れるくらいだったから。
手順の多い仕事、決め事の多い職種は向いていないと思う。
彼女の場合は自分で職種を変えて上手くいったみたい。

結局、大事なことは「適材適所」ってこと。
本人の「生き辛さ」はこれで大夫緩和されるのよ。
私は自分がADS（自閉症スペクトラム障害）寄りの人間だから、
特にそう感じるのです。
診断は受けたことないけども。
一応ADSの特徴を書いとくと↓

親密なつきあいが苦手、人と共感しない、冗談やたとえ話が
わからず字義通りに理解する、会話が一方的である、
急な予定変更に混乱する、融通がきかない。

色々勤めてきたけどさ。
やっぱりこういう傾向の人間に接客業は駄目よ。
人の機敏てものがさっぱりわからないんだから。
他人に共感するのがとても難しいの。
今は間接的に人間と接する職業なので、とても安定しています。

あと、アグレッシブな職業もきついよね。
「急な予定変更に混乱する」って、分かる～～～！
予定・手順が狂うのが一番嫌だわ。
自分が立てた時間割通りに進まないと気が済まない。
多分これがADS特有の「こだわり」ってやつでしょう。

それと「職場で同僚と親密な付き合いをしなくていい所を選ぶ」
これが働くには一番大事なことかなぁ。
人が病むのは人間関係のせいだから。
今の職場は元々新年会も忘年会も慰安旅行も無くてラッキー💛
後は「付き合いの悪い人」ポジションを確立できれば完璧デス。

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